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        新聞資訊

        西游記團隊中需要裁掉一人,您會裁誰?

        文章作者:admin發布時間:2016-07-26 16:29瀏覽次數:

        西游記團隊中需要裁掉一人,您會裁誰?

              西游記團隊中,唐僧是項目經理,孫悟空是技術核心,豬八戒、沙和尚和白龍馬是普通團隊成員。八戒,看似什么都沒做,但是團隊潤滑劑;沙僧,任勞任怨,苦活累活都不嫌;白龍馬,忠心護主,出身名門,有一定社會背景。

        問:如果你是觀音,為節約人力成本需裁掉一人,你裁誰?為什么?

         

        微博上的回答五花八門,眾說紛紜,各說各有理。。。

         

        今天偶然在網上也看到了這個問題的回答,有的甚為經典,下面選區其中的兩個觀點奉獻給大家參考: 
         

        第一個觀點來自中國客戶關系網,內容如下:

        5人的取經團隊中,有遠大目光和崇高理想的領導唐僧,有能力超群的業務開悟者孫悟空,有小司機白龍和好吃懶做的豬八戒和任勞任怨的沙和尚。有專家稱,五個人的取經團隊分別代表金木水火土,是五行的完美結合,五個人的團隊循環相生,缺一不可。

         

        現在問題是一定要裁掉其中的一個,你會選擇誰?我們一起來分析下:
         

        1、唐僧作為項目經理PM,有崇高的信念以及堅韌的品性和極高的原則性,不達目的不罷休,又很得上司支持和賞識(直接得到唐太宗的任命,既給袈裟,又給金碗;又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助)。團隊正需要像這樣唐僧這樣有長遠目標和志向而又矢志不渝的領導,更何況他還有一顆仁德之心。因此我們可以肯定唐僧是不能被裁掉的。

         

        2、再來看看孫悟空,這只猴子能力超群,是取經團隊里的技術骨干,但問題是這只猴子問題也最多,受罰也最多。時不時鬧離家出走,性格特別極端。會不會是他被裁掉呢?

         

        3、再來看看豬八戒這個成員,看起來好吃懶做,貪財好色,又不肯干活,最多牽下馬,好像留在團隊里沒有什么用處。這是他的短處也是他的長處,他的好吃懶做造就他嘴巴甜、臉皮厚、待人親熱,善良,能聽閑話,能受氣的一些長處。他會不會是我們需要裁掉的對象呢?

         

        4、沙和尚言語不多,任勞任怨,承擔了項目中挑擔這種粗笨無聊的工作。記得曾經看過一則搞笑的段子:你知道沙和尚在西游記里面說的最多的三句話是什么嗎?大師兄,師傅被妖怪抓走了。·二師兄,師傅被妖怪抓走了。·大師兄,師父和二師兄都被妖怪抓走了。

         

        5、白龍馬是唐僧辦公、出差用的座駕,身份地位的象征。

         

        這話題就很有趣,也很經典,原本是缺一不可的“五人幫”,堪稱“完美團隊”,但是要節約成本必須裁掉一個人。該裁掉誰呢?

        1、唐僧肯定不能裁,直接得到唐太宗(總裁)的任命書,既給袈裟,又給金碗,沒有他就不可能完成總裁的任務——取經。他是項目團隊中最為關鍵的人物,總舵手。

         

        2、孫悟空,法力高強,技術精通,業務能手(打怪),可謂是技術攻關隊長,碰到困難(妖怪),一路排除,保駕護航,確保師傅生命安全,取經道路順暢。況且神魔兩界都有關系戶,各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科,但是在五指山下反省和歷練,為人處世及脾氣有所改善。創業之路,雖然多次受師傅氣,且時常發脾氣,可是最后還是回到師傅身邊,共度難關路。俗話說“人非圣賢,熟能無過”。想成大業者,唐僧必須要有長遠眼光看問題,取舍就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人,看領導怎樣去用好他,揚長避短,把特長發揮極致。所以,不能沒有孫悟空,光有司令,沒有戰士,留幾個燒菜的后勤,打仗必敗。

         

        3、豬八戒,他原本是天蓬元帥,因色,毀掉前途。他能當上元帥,肯定有他的過人之處,魅力和溝通能力強,而且他性格開朗,充滿活力,特討女人喜歡,受盡孫悟空的欺負,經常背黑鍋,能夠接受任何批評而毫無負擔壓力,心態特別好,依然開心做好本職工作。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有“開心果”,只是一股沉悶的氛圍,沒有活力和歡樂,想必后果會很嚴重,會被逼瘋。歡快的工作,才能有好的績效,所以,豬八戒不能裁。

         

        4、白龍馬,他是唐僧的座駕,身份地位的的象征,如今企業哪位高層出差、辦事、接客不開豪車(寶馬、奔馳、奧迪等)?總不能叫他出差辦公坐公交車或步行吧。同時,白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率,間接能節約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。

         

        5、就剩沙和尚了,他相當于企業中輔助工、搬運工,任勞任怨,埋頭苦干,沒有技術含量,可替代性高。為了節約企業成本,完全可以把任務分給團隊其他成員(悟空、八戒)。唐僧在沒有招收沙和尚之前,這些雜事,還不是悟空和八戒干。

         

        所以,為了節約企業成本,必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時,我想,以沙和尚的性格,他還是會很樂意回來的。不管從長期或短期考慮,裁掉沙和尚,都是比較合理的處理方法。

         

        觀點:當今社會,光是埋頭苦干是沒有用的。不論是老板還是員工要想在當今社會立于不敗之地,不被輕易淘汰,必須擁有一技之長,提升自己的核心競爭力,提高自己技能的含金量,成為不可替代的那一個。自然笑到最后的肯定是你。今天的人才贏在學習,勝在改變。人生如“逆水行舟,不進則退”,只有持續不斷地注入新的知識,才有能源源不斷的前進動力。 

         

        另一篇文章來自問對網,其觀點貌似從物流的角度分析的,也挺有意思的,全文如下:

         

        從團隊目標分析

         

        團隊的目標是取得真經。裁員必須考慮對實現目標的影響。
         

        實現目標的挑戰真經必須由唐帥哥取,主要挑戰有2個:
         

        1. 物流:把唐帥哥本人運到西天,路途遙遠,物流是核心。

         

        2. 安全保障:路上不安全,妖魔級別都很高,所以保安工作很重要,需要一流保安。選擇被裁者已知實現目標的挑戰,選擇被裁者意味著對應對挑戰價值較小的成員。用排除法推斷一下。

        絕對不能裁的是:唐帥哥,這是限制條件。

         

        最好別裁的:孫保安。只有他的級別比妖魔高。如果把他裁掉,可以請觀音姐姐加入團隊,但是麻煩領導的事肯定不是好事! 白龍馬。物流的關鍵,提供80%的物流服務(另外由沙和尚挑擔子)。把它裁掉后,唐僧得自己走路,他那個小身板兒……

         

        可以裁的: 娛樂明星豬八戒、 老好人沙和尚。這兩人都出了力,絕對都談不上是核心成員。非核心成員是什么概念?就是沒了你大家心酸半天,然后一切恢復正常。


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